● ส่งเสริมข้อเสนอของพนักงานทั้งหมดเพื่อการปรับปรุง:
เราสนับสนุนให้พนักงานเสนอข้อเสนอแนะและแผนการปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ และกระตุ้นความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ผ่านกลไกการให้รางวัล องค์กรควรสร้างช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้างเพื่อให้พนักงานสามารถส่งข้อเสนอแนะได้อย่างง่ายดาย และให้แน่ใจว่าคำแนะนำเหล่านี้ได้รับการพิจารณาและนำไปปฏิบัติอย่างเต็มที่

● ดำเนินกิจกรรมกลุ่ม QC:
Golden Morning จะจัดกลุ่ม QC (การควบคุมคุณภาพ) ข้ามแผนกเป็นประจำเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาด้านคุณภาพ วิเคราะห์สาเหตุของปัญหา และพัฒนามาตรการปรับปรุง ปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของการแก้ปัญหาผ่านการทำงานเป็นทีม

● การส่งเสริมวัฒนธรรมคุณภาพ:
เราจะปลูกฝังวัฒนธรรมคุณภาพภายในบริษัท ทำให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของคุณภาพ และบูรณาการการตระหนักรู้ด้านคุณภาพเข้ากับการทำงานในแต่ละวัน ทำให้คุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรผ่านการส่งเสริมการขาย การศึกษา และการปฏิบัติ

● การควบคุมภายในและการควบคุมต้นทุน:
เราใช้กระบวนการควบคุมคุณภาพที่เข้มงวด ตั้งแต่การจัดหาวัตถุดิบไปจนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป แต่ละขั้นตอนผ่านการตรวจสอบและทดสอบอย่างเข้มงวด